7月24日，公司黨委書記、副董事長、總經理楊洪、黨委委員、紀委書記、總法律顧問冉蘭平和黨委委員、財務總監劉好，對公司2020年度新任職人員進行了集體廉潔談話。在談話中，公司領導從四個方面提出要求：一是嚴守政治紀律和政治規矩。增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠，對事業忠誠，不陽奉陰違，不做“兩面人”；二是嚴守廉潔從業規定。廉潔從業是黨員干部做事的底線和準則，在生產經營和項目拓展過程中，要時刻維護公司的利益，不能以權謀私；三是嚴守作風建設的各項規定。作風問題的本質是黨性問題，小節不守，大節難保。要嚴守中央八項規定精神和作風建設的各項規定，動真碰硬抓實作風建設。四是嚴守廉潔自律準則。六項紀律必須牢記在心，嚴格遵守。會上，楊洪書記還對履新人員提出了五點工作要求，一是盡快完成角色轉變，適應新崗位要求；二是加強學習，努力提升履職能力；三是加強團結協作，增強凝聚力；四是真抓實干，有擔當有作為；五是嚴(yan)于(yu)律己，始終做到心中(zhong)有戒。
為進一步落實企業黨風廉政建設黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，7月27日，黨委書記、副董事長、總經理楊洪對公司領導班子成員進行了集體廉潔警示談心談話。楊洪書記強調，全面從嚴治黨，黨委負主體責任，紀委負監督責任，黨委書記是第一責任人，領導班子成員要認真落實“一崗雙責”，確保壓力層層傳導到位。楊洪書記要求領導班子成員要爭做“四個先鋒”：一是爭做顧大局、講政治、守紀律的先鋒。要立足大局謀發展，想大事、議大事、謀大事，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致，把紀律內化于心，外化于行，時刻謹記六大紀律的底線不能碰。二是要爭做講品德、重修養、促和諧的先鋒。要以德為先，得道多助，失道寡助。重修養者成大業，君子修身，內修于心，外修于行，知行合一必有所為。班子成員要講團結、促和諧，做到大事講原則、小事講風格，補臺不拆臺；三是爭做重實干、敢擔當、樂奉獻的先鋒。空談誤國、實干興邦。重實干敢擔當，就是要強化責任意識，勇于迎難而上。樂奉獻，就是要兢兢業業、干出業績；四是爭做重廉潔、守規矩、正四風的先鋒。重(zhong)廉(lian)潔，要(yao)(yao)嚴格按照(zhao)《國(guo)有企(qi)業(ye)領導人(ren)員(yuan)廉(lian)潔從業(ye)若干規(gui)(gui)定》的要(yao)(yao)求約(yue)束自(zi)己，還(huan)要(yao)(yao)管好分管部(bu)(bu)門和聯系企(qi)業(ye)的黨員(yuan)干部(bu)(bu)。守規(gui)(gui)矩，要(yao)(yao)牢記黨規(gui)(gui)黨紀就(jiu)是行(xing)為準(zhun)則，以(yi)身(shen)作(zuo)則，起好模范(fan)帶頭作(zuo)用。正四風，就(jiu)要(yao)(yao)守住底(di)線，不越紅線，正風肅紀，久久為功。
活動做好一來，公司的相關帶領班子團員也分為明確運作職責，對分工政府部門中高層工作者和關系公司企業帶領班子團員開展了清正廉潔標志牌交心談心發言。
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