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08 2020-06

川投電力能源紀委組織實施實施紀檢基層干部內部的技能培訓

集焦主責勇責任感 歸隊業務領域有最為
川投自然能源 0
川投能源紀委組織開展紀檢干部內部培訓1
川投能源紀委組織開展紀檢干部內部培訓2
新夏“續航”合法時,不斷提高自己功能新征程考慮。為進十步帶動工廠紀檢督察紀檢干隊員伍修建,不斷提高紀檢督察成員概念教養、履職盡責功能和的業務品質,五月29日午后,川投再生資源紀委在川投財富大廈603大會室組織化開設新冠豬疫今年以來工廠紀檢體統第二次網上技能培訓。 培養專頂梳理了《全國黨的歷史規律定期檢查政府部門監管執紀的做工做條件》(以內通稱《條件》),剖析材料了山東省某國有獨資企業原黨委會鎮長、監事會成員長特別嚴重違反規定犯罪案及廣州市某公司的監事會成員長違反規定申領旅差費故障,探討討論會了監管執紀的做工做渠道步驟流程中的側重點、思路故障,對監管執紀的做工做方針政策、做法攻略 、的做工做策略及程序流程圖原則做好再學習了解、再認知。

公司黨委委員、紀委書記、總法律顧問冉蘭平參加學習交流并強調:一是要把《規則》學深悟透,深刻理解精神要義。《規則》是開展監督執紀工作的根本遵循,公司紀檢監察干部要嚴格以《規則》規范自身行為,依規依紀依法開展監督執紀工作。二是要以問題為導向,提升紀檢監察業務素質。紀檢監察干部學習警示教育案例絕不能只局限于案例本身,要用逆向思維、職業思維,從如何發現問題、甄別問題入手,有效開展監督執紀工作。三是要聚焦主責主業,認真履行監督執紀職責。紀(ji)檢監察干(gan)部要(yao)持續深(shen)化(hua)轉(zhuan)職能、轉(zhuan)方式、轉(zhuan)作(zuo)風,克(ke)服職能泛化(hua)、職責發散等問(wen)(wen)題,恪守權(quan)責邊界,聚焦(jiao)監督執紀(ji)問(wen)(wen)責主業,全面(mian)提升履職能力(li),精準監督執紀(ji),抓(zhua)早抓(zhua)小(xiao),防微杜漸,扎實推(tui)進公司黨風廉潔建(jian)設(she)和反腐(fu)敗工作(zuo)高質量發展。

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