【攀新再生資源】攀新再生資源、屏山抽蓄有限公司舉行2028年新工人轉正技術培訓

3月1日—2日，攀新再生能量品牌、屏山抽蓄品牌開辦新企業員工入司學習培訓。川投再生能量總副總裁管理師，攀新再生能量品牌黨總支副書記、監事局長，屏山抽蓄品牌監事局長王行仁應邀受邀參加會儀開班典禮并談話；屏山抽蓄品牌總管理師蘇鵬應邀受邀參加會儀會儀；攀新再生能量品牌黨總支副副書記、總副總裁管理師、工會組織執行主席郭夢夏主詩會儀；川投再生能量證券基金事宜部、工作室或攀新再生能量品牌各種相關政府部門承當人應邀受邀參加會儀會儀并講授。

王行仁對新員工的加入表示熱烈歡迎，他表示攀新能源公司和屏山抽蓄公司正處于起步階段，大家需從零開始磨合和成長，同時實行“員工能進能出、職務能升能降”靈活機制。一是要成為“有心人”，擁抱新環境，樹立終身學習理念，不斷學習實踐，提升履職本領，積極拓展新項目，重視業績考核，為公司添能增效；二是要敢于“做難事”，直面挑戰，擔當責任，勇于攻堅克難，以行動實現夢想，成為公司解決問題的中堅；三是要樹立“大格局”，提升個人境界，培養(yang)寬廣(guang)胸懷，促進團隊合作，共同推動公司高質(zhi)量(liang)發展。

我司學習包括行政處辦公、財務監管監管、工作的投資、安全可靠節能、紀檢督察、信心關聯交易等幾個方便，為新公司銷售人員們深化教課了公司治理機制治理體系和監管管理辦法，微信分享了各業務量方面的專業培訓成就。共有17名新入司公司銷售人員參加國學習。 鮮衣怒馬孩童時，不辜負韶華行且知。攀新再生資源品牌、屏山抽蓄品牌將以首次新在職員工加入教學為機會，應用緊抓人員培養出和管理方法制度建成，為品牌高品質量管理壯大快速侵入新動力。