川投集團簡介著力落實2008年度考核制度作業

    為做好集團公司2007年度考核工作，客觀、公正地評價各子公司領導班子的年度經營業績、履職情況及綜合表現，根據集團公司的統一安排，從2008年1月8日起，集團公司分別派出多個考評小組到各所屬公司開展了“四好”領導班子考評、經營業績真實性審計和績效考評工作。
    各(ge)考(kao)評(ping)小(xiao)組嚴格按照《集團(tuan)公(gong)司(si)黨委關于開展(zhan)2007年(nian)度(du)相關企業創建(jian)“四好(hao)”領導(dao)(dao)班子(zi)先進集體考(kao)核工(gong)作的(de)通知》、《集團(tuan)公(gong)司(si)關于開展(zhan)2007年(nian)績效(xiao)考(kao)評(ping)工(gong)作的(de)通知》要求，依據《川投集團(tuan)年(nian)度(du)綜(zong)合考(kao)核管理(li)暫行辦(ban)法(fa)(fa)》、《“四好(hao)”領導(dao)(dao)班子(zi)考(kao)評(ping)辦(ban)法(fa)(fa)》、《年(nian)度(du)經(jing)(jing)營業績考(kao)核指標審核暫行辦(ban)法(fa)(fa)》、《所屬(shu)公(gong)司(si)年(nian)度(du)經(jing)(jing)營業績考(kao)核暫行辦(ban)法(fa)(fa)》、《安全生產(chan)考(kao)核辦(ban)法(fa)(fa)》等相關規定，不辭辛勞(lao)，努力工(gong)作，認真(zhen)負責地做好(hao)了(le)各(ge)項考(kao)評(ping)工(gong)作。